Forside » Trivsel » Tillid

Tillid

Tillid handler først og fremmest om to ting: At der er tillid til, at alle udfører deres arbejde ordentligt, og at man stoler på hinanden.

Hvis arbejdspladsen skal lære af sine fejl, er det afgørende, at medarbejderne stoler på, at den viden, som de bringer frem, skal bruges til fælles bedste for alle og ikke til at hænge enkelte medarbejdere ud. Et eksempel kan være den viden, virksomheden kan opnå ved fx indsamling og registrering af nær-ved-ulykker. Et andet eksempel kan være med evaluering af en byggesag.

Senest revideret den 12. september 2012
Ansvarlig for siden: Ulla Brund Jensen