Ulykke - BAR Bygge & Anlæg
Planlægning - BAR Bygge & Anlæg
Løft og arbejdsstillinger - BAR Bygge & Anlæg
Sikker byggeplads

Arbejdspladsvurdering (APV)

Arbejdspladsvurdering
Målet med en arbejdspladsvurdering (APV) er at få styr på arbejdsmiljøet og sikre, at virksomheden forholder jer til de væsentlige problemer i faget. Alle virksomheder med ansatte har pligt til at lave en APV.
 
I skal lave en APV mindst hvert 3. år samt hver gang, I får nye maskiner eller indfører nye arbejdsmetoder.
Det er ledelsens ansvar, at der bliver lavet en arbejdspladsvurdering. Ofte er det arbejdsmiljørepræsentanten og lederen, som laver APV'en i samarbejde med de ansatte.

Faser i APV
APV’en skal være skriftlig, og alle ansatte skal kende APV’en og have adgang til den. Der er ingen fast formel for, hvordan APV’en skal laves, men den skal altid indeholde følgende faser:

  • Identifikation og kortlægning 
  • Beskrivelse og vurdering 
  • Retningslinjer for opfølgning 
  • Prioritering og handlingsplan

Indhold i APV
Loven stiller konkrete krav til indholdet af en arbejdspladsvurdering. Man skal "hele vejen rundt" om arbejdsmiljøet i virksomheden. Det betyder, at man som minimum skal have vurderet: 

  • Fysiske påvirkninger (fx lys, støj, kulde og træk) 
  • Kemiske påvirkninger 
  • Biologiske påvirkninger (fx risiko for smitte) 
  • Ergonomiske påvirkninger (fx arbejdsstillinger og tunge løft) 
  • Psykiske påvirkninger (trivsel på arbejdspladsen) 
  • Risikoen for ulykker
  • Sygefravær

Metoder til udførelse af APV
En APV kan laves på forskellige måder.

  1. Baseret på dialog - alle APV-skemaerne
  2. Klassisk metode med kortlægning og handlingsplan

 


Senest revideret den 28. februar 2013
Ansvarlig for siden: Jacob Munk

Materialer

Her finder du relevante materialer:

APV

Kursus Udførelse af APV i mindre virksomheder 

Find materialer

Søg i alle materialer fra BAR BA
Læs mere

BAR hjemmesider

Haandbogen.info
- arbejdsmiljø i bygge og anlæg

Byggesikkerhed.dk
undervisningsmateriale

Bygergo.dk
tekniske hjælpemidler og gode arbejdsprocesser

Samarbejde og trivsel
om psykisk arbejdsmiljø

Oversæt