Fra 1. april træder en række justeringer af arbejdsmiljøreformen i kraft.

Disse justeringer har bl.a. betydning for:

• Arbejdstilsynets screening af virksomhedernes arbejdsmiljø, hvor alle bygge- og anlægsvirksomheder i øvrigt bliver screenet efter 1. april.
• En ny type påbud - de såkaldte rådgivningspåbud, som erstatter de tidligere problem- og periodepåbud.
• Arbejdstilsynets smiley'er - både hvad angår tildeling og offentliggørelse, som ændres en del.

Disse ændringer samt andre ændringer af arbejdsmiljøloven siden juni 2005 er indarbejdet i den nye reviderede udgave af håndbogen.

God læselyst!!