Pligter og ansvar

Som hovedreglen er det arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at hele arbejdsmiljøloven overholdes. Herunder er opridset de vigtigste pligter og ansvarsområder for de forskellige grupper på bygge- og anlægspladsen.

Arbejdsgiverens pligter

Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
Arbejdsstedet skal være indrettet fuldt forsvarligt f.eks. med effektiv ventilation.
De ansatte skal have nødvendig oplæring og instruktion.
Føre tilsyn med at arbejdet udføres fuldt forsvarligt, og at instruktionerne følges.
Der udarbejdes skriftlige arbejdspladsvurderinger.

Arbejdsgiveren kan blive straffet, hvis han ikke overholder påbud, eller hvis han overtræder forbud i forbindelse med alvorlige ulykker. Desuden ved overtrædelse af klare, velkendte regler af en vis grovhed f.eks. farlige udgravninger, dårlige stilladser, nedstyrtningsfare ved arbejde på tage, manglende maskinbeskyttelse.

Virksomhedslederens pligter

Virksomhedsledere har samme pligter, som arbejdsgiveren.

Arbejdslederes pligter

Medvirke til, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige,
Afværge farer. Hvis det ikke er muligt, skal han informere arbejdgiveren.

Ansattes pligter

Medvirke til, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige
Bruge de personlige værnemidler, man har fået udleveret,
Melde fejl og mangler videre til sikkerhedsgruppen, arbejdslederen eller arbejdsgiveren.

Leverandørers pligter

Leverandøren har pligt til at forsyne maskiner med det nødvendige beskyttelsesudstyr og letforståelig brugsanvisning på dansk. Udstyret skal være lovligt, fx skal stilladser være forsynet med tilstrækkelige rækværker, som er gjort forsvarligt fast.
Kemikalier og andre stoffer og materialer skal kunne bruges efter hensigten uden at være til fare for sikkerhed eller sundhed og skal altid følges af en brugsanvisning på dansk.

Projekterendes og rådgiveres pligter
Hovedforpligtelsen for projekterende/rådgiver er at sørge for, at projektet/rådgivningen giver mulighed for, at arbejdsmiljølovgivningen kan overholdes. Man må f.eks. ikke tegne et hus med mærkelige faconer uden at have gjort sig klart, hvorledes man kan sikre de ansatte mod at komme til skade under byggeriet.

Bygherrers/koordinatorers pligter