Tidspres og tempoarbejde
Tidspres og et højt arbejdstempo kan føre til psykisk træthed og stress. Det gælder især, når tidspresset står på i længere tid, og hvor kravene er større, end den enkelte eller gruppen kan leve op til. Stress kan vise sig som uro og rastløshed, overforbrug af nydelsesmidler (tobak, alkohol) og uhensigtsmæssig udførelse af arbejdet.
Tidspres og et højt arbejdstempo skyldes ofte urealistisk korte tidsterminer, forskinkelser i forhold til tidsplanerne og uforudsete arbejdsopgaver. Risikoen for stress og psykisk træthed bliver øget, hvis medarbejderne ikke har indflydelse på, hvordan arbejdet tilrettelægges, eller hvis de bliver udsat for modstridende krav. Det kan fx være tidskrav og krav til kvalitet, som ikke kan forenes.
Også akkordarbejde eller anden form for præstationsløn kan medvirke til et højt arbejdstempo. Lønformen må ikke hindre et godt arbejdsmiljø, hvorfor man bør være opmærksom på, hvilke sikkerheds- og sundhedsmæssige konsekvenser præstationsløn kan have.
Tidspres kan føre til ulykker
Tidspres og et højt arbejdstempo kan også føre til ulykker.
En træt eller stresset person vil ofte overse faresignaler i omgivelserne og dermed have større risiko for at begå fejl, som kan medføre ulykkestilfælde. Tidspres kan også være medvirkende til, at medarbejdere ikke tager tilstrækkeligt hensyn til deres egen eller kollegers sikkerhed.
Det samme er tilfældet ved monotoni, som er en tilstand af uopmærksomhed og manglende præcision. Monotoni kan opstå ved et meget ensformigt arbejde, som ikke kræver nogen tankevirksomhed, men som kræver, at man er opmærksom, f.eks. på grund af store præcisionskrav, stor ulykkesrisiko eller forceret tempo.
Hensigtsmæssig planlægning og tilrettelægning af arbejdet er det vigtigste redskab i bekæmpelsen af tidspres og højt arbejdstempo.
Vejledninger m.m. fra BAR Bygge & Anlæg
- om Tidspres og tempoarbejde
